출산 #출산휴가 #임신 #임산부1 출산휴가 같이 일하는 직원이 이번에 임신으로 출산 휴가를 요청하게 되었다. 임신은 축하할 일이 지만 이것저것 챙겨야 할일이 산더미가 생겨 버렸다. 출산휴가 기간과 신청 방법을 알아 보도록 하자. ✅ 출산휴가 개요대상자: 임신 중인 여성 근로자 휴가 기간:일반출산 : 총 90일 (출산 후 45일 이상은 보장되어야 함) 미숙아 출산: 100일(출산 후 최소 40일 ) 쌍둥이 출산 : 120일 (출산 후 최소 60일) 3.급여 및 지원최초 60일(쌍둥이 75일)은 유급휴가이며, 사업주가 통상임금 지급 마지막 30일(미숙아 40일, 쌍둥이 45일)은 정부 지원금 최대 월 210만원 최저임금 미달 시 시간급 최저임금 적용 분할 사용출산 전에도 휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 출산 후 45일(쌍둥이 60일) 이.. 생활정보 2025. 8. 25. 더보기 ›› 이전 1 다음